宿工信案字﹝2023﹞82号 签发人：李民富
对市六届人大二次会议第120号建议的答复
陈诚代表：
您提出的《关于强化人才全方位培育，为酒产业高质量发展赋能的建议》收悉，现答复如下：
首先，感谢您对我市酒产业发展的关心与支持。收到建议后，市工信局高度重视，立即召开专题会议，落实建议的办理工作，制定了建议办理工作方案，主要领导挂帅、分管领导负责，明确了建议的具体承办处室和责任人，对办理程序、办理标准、工作日程等也做出了具体要求，确保答复质量。
一、工作开展情况
近年来，宿迁紧扣“中国白酒之都”建设，抢抓“四化”同步集成改革示范区建设机遇，始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源。聚焦打造区域人才高地，赋能酒产业高质量发展。目前我市酒产业已建有国家级白酒质检中心、国家级博士后科研工作站、宿迁市芝麻香型白酒科技研发中心等诸多研发机构，拥有授权专利238个，发明专利32个，国家级白酒评委47人，省级白酒评委116人，品酒师和酿酒师2367人，酒体设计师445人，检验检测人才338人，2000余名技术核心人才。
（一）集聚资源加大人才招引培育。作为一个产业特色鲜明的城市，我市坚持立足自身特色实行差异化引才，大力实施“宿迁英才”计划，一手抓外引、一手抓内培，着力集聚能够引领产业升级、突破核心技术的行业领军人才及青年后备人才。对于新引进的高层次领军人才及团队，除了给予30万元至300万元的启动资金外，还推出融资、用地、住房等方面的配套政策，对顶尖人才及团队采取“一事一议”，资助资金上不封顶。为全市白酒产业高质量发展提供人才支撑。
（二）积极探索校企合作新模式。宿迁学院与洋河股份共同筹建了宿迁学院洋河学院，共享优质资源，共建实践教学、创新创业基地，同时设立了生物工程专业（培养方向为白酒酿造），2022年9月已正式对外招生，现有1个班级，专业教师8 人，其中博士7人，正高职称3人，双聘博士1人，开设约50门课程。淮海技师学院、泗洪中等专业学校、江苏省泗阳中等职业院校先后与洋河股份共同开展工业机器人、酿酒工技能等新型学徒制培养项目，进一步提升创新能力与科研水平
（三）推进产城融合营造发展环境。近年来，我市不断加快酒都建设步伐，2020年我市在中心城市建设重点工程中首次单设酒都建设大类，有力地推动了中心城市和酒都核心区的建设。目前，宿迁高铁商务区酒都广场、酒都公园、洋河南大街特色街区（酒街）、洋河酒厂5A级景区创建工程、“红高粱”酒文化体验基地、酒都夜景标识工程等一大批标志性工程已建成完工，产城融合水平得到明显提升，总投资超50亿元，特色鲜明的酒产业集群自然吸引了大批相关人才，让人才走进来，留得住。
二、下一步工作打算
下一步，我局将充分发挥领导小组办公室牵头作用，广泛听取、充分吸纳人大代表意见，统筹各方资源，加强酒都人才队伍建设，为推动全市工业经济高质量发展做出应有贡献。
（一）是加大酿造产业人才培养。积极争取江南大学在宿迁设立分校，鼓励宿迁学院与江南大学等名校合作，联办酒类产业相关专业，积极为宿迁酿造产业提供酿造师、勾兑师等高端技术人才。鼓励宿迁白酒企业，积极与省内外高校合作，采取“订单”“定向”培养方式，加大人才储备力度。发挥苏酒集团、洋河股份等大型国有企业示范带头作用，积极为宿迁酒类企业培训专业技术人才，带动地方酒类产业发展。
（二）是推动产业人才联企强链。加大培训政策支持。将白酒酿造工、品酒师、酿酒师纳入我市紧缺型工种目录范围，对于培训后取得相应证书的，给予1500元-4000元补贴。大力实施产业工人队伍建设改革“百企强链”工程，围绕打造千亿酿造产业链条目标，以省产改试点企业—江苏洋河酒厂股份有限公司为样板，通过示范带动、分类指导、政策激励、强化服务等举措，引导白酒企业深入开展产业工人赋能行动，凝聚职工思想共识，提高职工收入水平，打通职工晋级晋职通道，以高质量的产业工人助推白酒企业高质量发展。
（三）是促进人才队伍素质提升。充分依托全市白酒职业技能竞赛基地，打造白酒行业职工成长成才平台，深化培训、练兵、比武、晋及、表彰“五位一体”的人才职业技能发展模式，在酿酒、评酒等重点岗位开展技能提升竞赛，引领广大人才立足本职钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，促进人才技能水平普遍提高，达到以赛促学、以赛促训、锤炼队伍的目的。
宿迁市工业和信息化局
2023年6月29日
联 系 人：用明玉
联系电话：84331909
抄 送：市政府办公室 市人大人代联工委